Peranan Psikologi dalam Bidang Industri dan Organisasi

Mata Kuliah : Psikologi Industri dan Organisasi

Nama           : Suparlinah (15615715)

Peranan Psikologi dalam Bidang Industri dan Organisasi

Ilmu psikologi memiliki banyak peran dalam kehidupan manusia, salah satu perannya di dalam bidang Industri dan Organisasi. Di bidang Industri, Psikologi memiliki peranan penting seperti  adanya bagian HRD (Human Resource Development) yang ada di sebuah perusahaan yang mengurusi mengenai penyeleksian pada saat penerimaan karyawan dan penempatan posisi dalam bidang pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang dimiliki oleh seorang karyawan, karena setiap pelamar mengikuti serangkaian tes seperti tes kepribadian, tes intelegensi, dan wawancara yang nantinya akan menunjukkan laporan dari seorang pelamar tersebut dan akan memudahkan pihak HRD untuk penempatan posisi seorang karyawan di sebuah bidang Industri yang dapat membuat sebuah Industri berkembang. Dan juga dapat mempermudah pada saat mengevalusi kinerja karyawan dan meningkatkan kinerjanya dengan menambah mitivasi dan semangat karyawan.

Peranan Psikologi di dalam organisasi membantu agar suatu organisasi dapat lebih efektif jika anggotanya dapat bekerja sama dengan baik sehingga tujuan dari suatu organisasi dapat tercapai.   Semua tindakan penerimaan, penempatan, pelatihan karyawan tidak lepas dari peran psikologi agar seorang karyawan dapat memberikan potensi yang dimiliki semaksimal mungkin yang dapat membawa keuntungan bagi sebuah perusahaan atau organisasi.

Penempatan yang sesuai dengan potensi yang dimiliki seseorang akan membuat sebuah Organisasi dan Industri dapat berkembang dan juga dapat sukses secara finansial dan mampu bersaing dengan banyak Industri dan Organisasi di bidang yang sama.